Cum să fii lider

• Posted on toni
• in Blog
• on iulie 7, 2015
• Comentariile sunt închise pentru Cum să fii lider

„Un lider cu adevărat bun îi face pe oameni din echipă să se simtă implicați și nu dați la o parte, în așa fel încât fiecare să înțeleagă că prin muncă contribuie la succesul companiei”. (Warren G. Bennis)

 „Cel mai periculos mit despre lideri și leadership este acela că liderii se nasc – că există un factor genetic care influențează capacitatea de a fi lider. Acest mit susține pur și simplu că unii oamenii au anumite calități care îi fac mai carismatici iar alții nu. Acesta este un nonsens, în realitate, lucrurile sunt exact pe dos. Liderii sunt mai degrabă făcuți decât născuți.” (Warren G. Bennis)

 „Ce face un lider pentru a fi lider?”

 În primul rând cred că trebuie luate în calcul o serie de calități pe care ar trebui să le ai ca lider:

• Să poți lucra în colaborare
• Să fii consecvent
• Să fii competent
• Să dai dovadă de curaj
• Să fii creativ
• Să fii conștiincios
• Să dai dovadă de empatie
• Să fii integru
• Să ai simțul umorului

În al doilea rând trebuie luate în calcul o serie de acțiuni și comportamente:

• Ar trebui să stabilești obiectivele împreună cu echipa și să le comunici în așa fel încât să te asiguri că toată lumea este de acord cu ele și le-a înțeles.
• Să cooperezi cu cei din echipa ta și nu doar să ceri lucruri de la ei.
• Să creezi cadrul necesar pentru o activitate eficientă.
• Să încurajezi creativitatea în cadrul echipei și să nu îți impui doar ideile tale.
• Să delegi activități către membrii echipei pentru a se simți implicați. În plus, așa îi faci să se simtă că ai încredere în ei și asta îi va responsabiliza și mai mult.
• Să creezi o atmosferă deschisă în care să încurajezi comunicarea și feed-back-ul.
• Să dai dovadă de integritate în tot ceea ce faci pentru a fi un model pentru echipă ta.
• Să oferi sprijin pentru membrii echipei atunci când au nevoie.

Dar în final cred, că a fi un lider bun înseamnă să lucrezi cu și pentru oameni, să fii capabil să atingi obiectivele stabilite pentru companie fără să pierzi din vedere echipa și nevoile ei și mai ales să lași mereu spațiu și să oferi cadrul necesar pentru că oamenii care lucrează cu tine să crească și să se dezvolte la rândul lor.

Voi ce alte calități/aptitudini/competențe credeți că ar trebui să aibă un lider?